2022.02.28.자 다면평가 정량평가 기준안

일동고등학교 교사 :          (인)

평가 사항	평가 요소	평가 내용	점수부여기준	부여점	비고	점수
근무실적 및 근무 수행능력	학습지도 (30점)	1) 주당 수업시수 (1, 2학기 평균)	19시간 이상	28	※ 담임교사 0.5시간 추가 ※ 보건, 사서, 전문 상담, 진로 진학 상담교사의 수업시수는 평균 수업 시수(16.05시수)로 함.
			18~19시간 미만	27.75
			17~18시간 미만	27.5
			16~17시간 미만	27.25
			15~16시간 미만	27.0
			14~15시간 미만	26.75
			14시간 미만	26.5
		2) 수업공개 횟수	관내 수업공개	0.5	※ 사례 나눔(발표)
			교내 수업공개	0.25
		3) 다학년, 다교과지도*	평가운영계획서 연간운영계획서(진로진학상담)	1	※ 동일 교과를 계열 (일반계, 상업계)을 구분하여 평가하는 경우 별개로 인정. ※ 창특 운영계획서는 불포함 ※ 학기별 평가(연간)운영계획서 1개당 0.2점, 상한 1점
		4) 순회교사	순회교사	0.5	※ 학기별 0.25점
	생활지도 (30점)	1) 생활지도 곤란도	부장, 담임	14	※ 전문상담교사는 14점, 보건, 사서교사는 13.5점을 부여함.
			비담임	13.5
		2) 학과 곤란도	정보처리과 담임	13.5	※ 전문상담, 보건, 사서 교사는 13점을 부여함.
			부장, 보통과 담임	13
			비담임	12.5
		3) 교육과정 외 프로그램 참여 (휴일프로그램 참여)*	교육과정 외 프로그램 참여 (휴일 프로그램 참여)	1	※ 1회당 0.2점, 1점 상한 ※ 토요휴업일, 공휴일, 방학
		4) 학생 인성 지도	계발(동아리)활동 담당	0.5	※ 자율 동아리 1개당 0.25점, 상한 0.5점
			자율동아리 담당	0.25
		5) 가산점	생활교육위원회 담당 교사 학교폭력 담당 교사 기숙사 담당 교사	0.5
	전문성개발 (10점)	1) 직무연수*	60시간 이상	9
			45시간~60시간 미만	8.5
			30시간~45시간 미만	8
			15시간~30시간 미만	7.5
		2) 지도학생 수상 실적*	도대회 장려상 이상	0.5	※ 최대 0.5점
			시대회 장려상 이상	0.25
		3) 연구개발 실적*	교과연구위원, 위촉위원	0.5	※ 시단위 0.25점, 도단위 0.5점 ※ 최대 0.5점
	담당업무 (30점)	1) 업무 추진	부장	28.0
			담임	27.0
			비담임	26.0
		2) 업무 곤란도	교무·연구·학생 부장 3학년 담임교사	0.5	※ 코로나 19 대응에 따라 보건교사, 도서관 전담 운영에 따라 사서교사는 0.5점을 한시적으로 부여함.
		3) 학교 공헌도	각종 기관에서 공모 또는 지정을 통해 예산을 지원받아 연중 운영하는 프로그램의 담당 부장 및 담당자	0.5	※ 학교 전체를 대상으로 총괄하는 예산을 운용하는 경우 0.5점 (미래인재핵심역량육성사업/고교학점제선도학교/고교학점제기반조성사업/취업에특화된맞춤형인재육성사업/취업선도특성화고사업/기숙사운영교지원사업) ※ 개별 프로그램으로서 예산을 독립적으로 지원받아 운영하는 프로그램 0.1점
			학교 전체를 대상으로 하는 기타 업무를 운영하는 TF팀	0.5	※ 대학수학능력시험, 교장 공모제, 학교 입시 홍보 등
			각종 위원회 참여 ※ 위원회 당 0.1점, 0.5점 상한	0.5	학업성적관리위원회, 교육과정협의회, 장학생선발위원회, 학교운영위원회, 교원인사자문위원회(다면평가관리위원회) 개별화교육협의회, 학생생활교육위원회, 학교폭력전담기구
총 점

(1) [eqn: *]는 증빙자료(복사본) 첨부

(2) 평가기간 : 2021년 3월 1일 ~ 2022년 2월 28일 기준

2021 .   .    .

일동고등학교